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小升初面試:外在、內在2大方面基本禮儀詳解

2019-02-28 11:45:15 來源:啟達教育網

對于小升初面試,我們需要做到的是在知識領域的富有,除此之外,小升初面試的考生們還要注意一下面試細節,這些細節對于你的面試成功有著重要的影響。面試的基本禮儀是一個人軟實力,能夠反映出一個人的內涵,所以我們需要從外部和內部兩個方面來進行鍛煉,來進行禮儀的培訓。今天啟達教育小編就從小升初面試的外在和內在的兩大方面基本禮儀進行詳解,你一定要知道!

首先是外部形象

面試時代,形象無可避免地成為重要的評價內容。有往屆參加過面試的老師不約而同地提到,希望面試當天的孩子穿著整潔。如果孩子因為放假,肆無忌憚地戴上了耳環、項鏈、戒指等等的不合年級的裝扮,那么請在面試當天就拿下來吧。另外,在衣服的顏色搭配上,需要考慮一下當天的氣溫,如果天氣很熱,千萬別給孩子穿上黑漆漆、紅艷艷的衣服,增加面試老師的燥熱感。

然后是孩子的內在

一、日常注意培養孩子廣泛的興趣、語言表達能力、組織能力和自信心

面試會涉及很多方面,如孩子的知識面、語言能力、組織能力、團隊精神和自我表現能力等,這需要長期的積累。但有些家長問,面試在即,這個如何處理呢。我說,有心不怕遲,只要你現在意識到了,一定會有所收獲的。

說說應該如何培養以上的能力:

1、知識面:讓孩子多讀報、多看雜志、作文素材,涉獵各種科學知識等;

2、語言能力:讓孩子多讀、多聽和多講,多讀世界名著,多聽國學講座,多參加班級展示活動和上臺表演;

3、組織能力:在學校多參加課余活動,如班會、學習小組,主動幫老師承擔班里管理,父母多為孩子組織同學聚會,讓他自己策劃和組織;

4、團隊精神:在家內外教育孩子要與人為善,多幫助同學,讓所有同學共同進步,同時要學會分享和感恩;

5、自信心:培養孩子興趣,如音樂、運動、畫畫等,同時幫助孩子找好的老師,輔導孩子在自己的特長有所表現等。

二、面試前家長要為孩子準備好面試資料,這個非常重要。面試資料主要是孩子的簡歷、自我介紹資料(中英版本)等;

1、簡歷如何制作呢?首先,對孩子進行介紹,包括孩子的學習、生活和興趣,必須寫學校感興趣的內容,如成績、競賽、社會活動、特長、品行等,要優越而不虛假;然后把孩子的獲獎資料分類,主要為三類,教育主管部門頒發的、社會機構頒發的、學校頒發的,主要是語數英相關的、體育的、品德相關,充分表現孩子的學習能力和自主能力。

2、自我介紹資料:這個必須要孩子親手寫,因為孩子的語言真實、活潑、生動,更能打動老師。我們家長要做的,找語文老師和英語老師就行修正,不要有語病。最好讓孩子用自己的語言背誦下來。

這里要注意的是,家長必須要孩子熟悉簡歷的內容,有學校要求孩子自己填寫簡歷,避免家長虛構。

三、引導孩子如何面對單面與群面

這是最重要的環節,孩子不得有疏漏,可借鑒的經驗是:

1、著裝要整齊:建議穿好校服和運動鞋,必要時要戴上紅領巾,要突出自己小學生的特點,給老師留下好的印象分;

2、單面必須要注意的問題:

1)行走和發言要淡定、不急躁、聽清楚老師的安排,要挺直腰板說話;

2)自我介紹必須吐字清晰不卡機(這個你懂),有自己的感情,不要背書,必要時在家對著鏡子訓練;

3)要認真聽清楚老師的要求,如果要你記住常數字、出數學題、讀文章等必須仔細,切忌心不在焉被扣分;

4)這里有個偏道提醒,老師問你喜歡什么學校,必須要說面試的學校,否則后果你自己會想到的;

3、群面要注意的問題:

1)要注意周圍環境,保持環境清潔等細節問題;

2)接到面試題目,必須仔細讀懂要求,主動組織其他同學解決問題,做好分工合作,突出組織能力;

3)如果沒有組織能力,必須發揮自己特長,如畫畫、表演等,配合其他同學,突出團隊精神;

4)切忌在旁無所作為,確實沒組織能力、特長等,可以幫助記住計劃、整理資料等;

4、整個面試過程必須要讓老師感覺你充滿自信,有智慧、有能力,留下好印象等等。

5、如果孩子比較內向,建議提前參加一些模擬面試,讓孩子減少緊張情緒。

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